Escrito por Coordinación | con fecha mayo 14, 2012
Estimados,
Por medio del presente aviso les comunicamos que, lamentablemente, mañana, martes 15 de mayo, se suspenden las clases de la sección de funcionarios públicos, pues el profesor que la impartiría se encuentra con licencia.
Para la sección de trabajadores del sector privado habrá clases normales, en la sala 6.
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 30, 2012
Nos encontramos en tiempos en que se está reconociendo la verdad de lo que experimentan las personas en sus vidas cotidianas, circunstancias que se han dado a conocer de forma masiva por medio de sus movilizaciones sociales organizadas y un esfuerzo comunicacional en base a un uso inteligente de los redes sociales. Nada de esto ha sido una concesión desde arriba. El análisis de lo que ha pasado en las materias claves del trabajo, sólo permiten concluir que la protección del trabajo que el Estado debe brindar por mandato constitucional (artículo 19 Nº16), ha sido una gestión simplemente intrascendente. Así:
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 22, 2012
Se informa a estudiantes, trabajadores y público en general, que el lunes 23 de abril es el último día de inscripción para el II Congreso Nacional Estudiantil de Derecho del Trabajo.
El día martes 24 de abril a las 10:30 Hrs arranca el congreso con los paneles estudiantiles a realizarse en diversos lugares de la Escuela de Derecho de la Universidad de Chile. En la tarde del mismo día (17:00 Hrs) se realizará la ceremonia oficial de apertura,
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 14, 2012
Hasta el 24 de Abril estaremos dando informaciones e inscribiendo personalmente para el II CONGRESO NACIONAL ESTUDIANTIL DE DERECHO DEL TRABAJO en el Frontis de la Facultad de Derecho de la U. de Chile, desde las 8.30 horas hasta las 18.00 horas.Los valores de inscripción serán son los siguientes:
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 12, 2012
El martes 4 de Abril comenzamos con la XVI versión del Curso de Formación Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. El curso comenzó con el foro de debate Seguridad Social en Chile: ¿Privatización o Servicios Públicos? en el que participaron Sergio Grez, historiador de la Universidad de Chile, Doctor en Historia de la École des Hautes Études en Sciencies Sociales de Paris,
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 11, 2012
El Mostrador.- Las llamadas prácticas de “gestión sutil” se ocupan de la gestión interna instalando un ideal comunitarista en la empresa e invitando a los trabajadores —llamados “colaboradores— a alinearse con los objetivos de la organización, usando métodos traídos de la psicología laboral para hacer estimulante el ambiente de trabajo. Incluyen beneficios y facilidades —el llamado “salario emocional”, que amortigua el bajo salario real—, participación individual con ideas y trato“horizontal” -que desactivan las actitudes “ellos/nosotros”-, actividades lúdicas —como el “baile entretenido”—, reconocimientos —como chapitas, condecoraciones, etc.— y otro amplio abanico de herramientas.
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 8, 2012
A continuación publicamos el listado de las 124 personas que han sido seleccionadas para participar como alumnos de la XVI versión del Curso de Formación Sindical que se imparte en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile desde el año 2004. Agradecemos a las 220 personas que postularon, especialmente a quienes no fueron seleccionados en primera instancia y quedarán en nuestra lista de espera. Recordamos a los seleccionados que el curso comienza este martes 10 de Abril a las 19:00 horas y se realizará todos los días martes y jueves. Quienes no asistan 3 veces consecutivas serán eliminados y su cupo será otorgado a otra persona.
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 3, 2012
Estimados trabajadores,
Tenemos el agrado de comunicarles que hemos iniciado el período de postulaciones al curso de formación sindical del primer semestre del año 2012, dirigido a funcionarios públicos y trabajadores del sector privado. Lean atentamente las instrucciones.
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Escrito por Coordinación | con fecha abril 2, 2012
*** Por Juan Vergara.- Semanas atrás escribí que las empresas Starco S.A. y Banco de Chile S.A. están solicitando al Tribunal Constitucional que declare la inconstitucionalidad de la norma que les prohíbe contratar con el fisco, servicios públicos y municipalidades, durante 2 años, al haber sido condenadas por vulnerar derechos fundamentales de sus trabajadores (última oración del Art. 4 Ley 20.238 de 2008). Ambos requerimientos tienen en común que fueron deducidos después que la sentencia condenatoria quedara ejecutoriada, lo cual a juicio de uno de los Ministros del Tribunal Constitucional ameritaba que fueran declarados inadmisibles. Un verdadero cuestionamiento de fondo que podría incidir en el pronunciamiento final. Un voto de minoría que podría convertirse en el de mayoría. Una tesis respaldada por otros precedentes.
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Escrito por Coordinación | con fecha marzo 25, 2012
*** Por Daniela Marzi. La del Real Decreto- Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, es la Nº 53, contadas desde 1980, de las reformas laborales que ha experimentado España. Por ello, a un observador externo lo que antes de cualquier otro aspecto le puede extrañar, es que, con tal número de cambios legislativos y siendo un país en que todos lo días se debate en los medios de comunicación sobre trabajo y crisis económica, no sea el primero en haber comprobado y concluido, que los ciclos económicos no tienen relación de funcionalidad con la legislación laboral.
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Escrito por Coordinación | con fecha marzo 22, 2012
Fuente: El Mostrador.- La CUT acaba de llegar al acuerdo más paupérrimo del que se tenga memoria con el gran empresariado, representado en la CPC, todo bajo el caricaturesco nombre de diálogo social. Lo acordado son cosas tan relevantes como: cursos de capacitación, campaña publicitaria sobre “seguridad en el trabajo”, minúsculos cambios al seguro de desempleo, subsidio al primer empleo, cambios formales a la negociación colectiva y un par de comisiones bipartitas para seguir reflexionando.
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Escrito por Coordinación | con fecha marzo 20, 2012
Los supermercados EKONO funcionan con una planta de personal muy reducida, generalmente no más de 9 trabajadores distribuidos de a 3 por cada turno, lo cual incluye las jefaturas. De esta forma, no más de 3 personas deben realizar todas las funciones que en otros supermercados habitualmente son desarrolladas por decenas de trabajadores. Se les denomina trabajadores ”polifuncionales”: aquellos que realizan las labores de varios por el sueldo de uno. Pero esta eficaz forma de ahorrar dinero ha sido cuestionada por el sindicato… y la Dirección del Trabajo ha observado la legalidad de los contratos.
Hasta el 24 de Abril estaremos dando informaciones e inscribiendo personalmente para el II CONGRESO NACIONAL ESTUDIANTIL DE DERECHO DEL TRABAJO en el Frontis de la Facultad de Derecho de la U. de Chile, desde las 8.30 horas hasta las 18.00 horas.Los valores de inscripción serán son los siguientes: 
El martes 4 de Abril comenzamos con la XVI versión del Curso de Formación Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. El curso comenzó con el foro de debate Seguridad Social en Chile: ¿Privatización o Servicios Públicos? en el que participaron Sergio Grez, historiador de la Universidad de Chile, Doctor en Historia de la École des Hautes Études en Sciencies Sociales de Paris, 
A continuación publicamos el listado de las 124 personas que han sido seleccionadas para participar como alumnos de la XVI versión del Curso de Formación Sindical que se imparte en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile desde el año 2004. Agradecemos a las 220 personas que postularon, especialmente a quienes no fueron seleccionados en primera instancia y quedarán en nuestra lista de espera. Recordamos a los seleccionados que el curso comienza este martes 10 de Abril a las 19:00 horas y se realizará todos los días martes y jueves. Quienes no asistan 3 veces consecutivas serán eliminados y su cupo será otorgado a otra persona. 
Estimados trabajadores,
*** Por Juan Vergara.- Semanas atrás escribí que las empresas Starco S.A. y Banco de Chile S.A. están solicitando al Tribunal Constitucional que declare la inconstitucionalidad de la norma que les prohíbe contratar con el fisco, servicios públicos y municipalidades, durante 2 años, al haber sido condenadas por vulnerar derechos fundamentales de sus trabajadores (última oración del Art. 4 Ley 20.238 de 2008). Ambos requerimientos tienen en común que fueron deducidos después que la sentencia condenatoria quedara ejecutoriada, lo cual a juicio de uno de los Ministros del Tribunal Constitucional ameritaba que fueran declarados inadmisibles. Un verdadero cuestionamiento de fondo que podría incidir en el pronunciamiento final. Un voto de minoría que podría convertirse en el de mayoría. Una tesis respaldada por otros precedentes. 
Fuente: El Mostrador.- La CUT acaba de llegar al acuerdo más paupérrimo del que se tenga memoria con el gran empresariado, representado en la CPC, todo bajo el caricaturesco nombre de diálogo social. Lo acordado son cosas tan relevantes como: cursos de capacitación, campaña publicitaria sobre “seguridad en el trabajo”, minúsculos cambios al seguro de desempleo, subsidio al primer empleo, cambios formales a la negociación colectiva y un par de comisiones bipartitas para seguir reflexionando.